現(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、崗位設(shè)置
本次共招聘工作人員41名。具體招聘崗位見(jiàn)崗位計(jì)劃表(附件1)。
序號(hào) |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
學(xué)歷 |
崗位要求 |
1 |
管理部 |
店長(zhǎng) |
1 |
30-45歲 |
5年以上大型商超管理經(jīng)驗(yàn) |
大專及以上學(xué)歷 |
1.熟悉商超運(yùn)營(yíng)全流程,具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力。 2.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力,能制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營(yíng)策略。 |
2 |
|
儲(chǔ)備店長(zhǎng) |
1 |
25-35歲 |
2年以上商超或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) |
大專及以上學(xué)歷 |
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有管理潛力。 2.熟悉商超基本運(yùn)營(yíng)流程,電腦操作熟練。 |
3 |
運(yùn)營(yíng)部 |
營(yíng)運(yùn)主管 |
1 |
28-40歲 |
3年以上商超營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) |
中專及以上學(xué)歷 |
1.熟悉商品陳列、庫(kù)存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等工作,具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 2.能熟練運(yùn)用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 |
4 |
|
生鮮區(qū)主管 |
1 |
25-35歲 |
2 年以上大型商場(chǎng)生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
中專及以上學(xué)歷 |
1.熟悉公司生鮮食品區(qū)的管理規(guī)定、衛(wèi)生要求及銷售質(zhì)量要求。 2.了解生鮮食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲(chǔ)存要求。 |
5 |
|
食品雜貨區(qū) |
1 |
25-35歲 |
2 年以上大型商場(chǎng)食品雜貨區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
中專及以上學(xué)歷 |
1.熟悉公司食品雜貨區(qū)管理規(guī)定、商品陳列及銷售要求。 2.了解食品雜貨商品進(jìn)貨、儲(chǔ)存及銷售知識(shí) |
6 |
|
非食品區(qū)主管 |
1 |
25-35歲 |
2 年以上大型商場(chǎng)非食品區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
中專及以上學(xué)歷 |
1.熟悉公司非食品區(qū)管理規(guī)定、商品陳列及銷售要求。 2.了解非食品商品進(jìn)貨、儲(chǔ)存及銷售知識(shí)。 |
7 |
|
營(yíng)業(yè)員 |
18 |
18-45歲 |
有超市食品雜貨區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
初中及以上學(xué)歷 |
1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力。 2.熟悉商品陳列原則,能按要求進(jìn)行商品補(bǔ)貨與理貨。 |
8 |
|
客服員 |
2 |
18-35歲 |
有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
高中及以上學(xué)歷 |
1.具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能耐心解答顧客疑問(wèn),處理顧客需求。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 |
9 |
|
防損員 |
1 |
18-40歲 |
身體健康,形象良好 |
初中及以上學(xué)歷 |
1.能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。 2.有安保或防損工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
10 |
采購(gòu)部 |
采購(gòu)主管 |
1 |
28-40歲 |
3年以上商超采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn) |
大專及以上學(xué)歷 |
1.熟悉采購(gòu)流程,具備良好的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理能力,談判技巧嫻熟。 2.對(duì)市場(chǎng)價(jià)格敏感,能制定合理采購(gòu)計(jì)劃,控制采購(gòu)成本。 |
11 |
|
采購(gòu)員 |
2 |
22-35 歲 |
1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有商超采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
中專及以上學(xué)歷 |
1.具備良好的溝通能力、談判能力與市場(chǎng)分析能力。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),廉潔自律,能嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)流程。 |
12 |
收銀員 |
收銀員 |
10 |
20-35歲 |
有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
初中及以上學(xué)歷 |
1.熟練操作收銀設(shè)備,具備基本的電腦操作能力。
|
13 |
|
保潔員 |
1 |
40-55歲 |
有保潔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
小學(xué)及以上學(xué)歷 |
1.身體健康,能吃苦耐勞。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的衛(wèi)生意識(shí)。 |
三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
四、有下列情形之一的不得報(bào)名
(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
(二)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
(四)參加非法組織的;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用的其他情形。
五、招聘流程
此次招聘工作由人力資源公司負(fù)責(zé),按照發(fā)布公告、線上或線下報(bào)名、綜合測(cè)試、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在太平人事考試網(wǎng)(https://www.tppta.com/)發(fā)布招聘公告。
(二)線上報(bào)名或線下報(bào)名與資格審查
1、線上報(bào)名:登陸太平人事考試網(wǎng)(https://www.tppta.com/)并將相關(guān)報(bào)名資料上傳報(bào)名。
2、線下報(bào)名:蒙城縣電子商務(wù)孵化園電商大廈4樓407,現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表報(bào)名、攜帶相關(guān)材料。
3、報(bào)名時(shí)間:2025年09月22日開(kāi)始,各崗位招滿為止。
4、報(bào)名需提交的材料:
(1)電子頭像照片;
(2)身份證掃描件;
(3)畢業(yè)證掃描件;
(三)綜合測(cè)試
1.報(bào)名合格的考生進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。
2.綜合測(cè)試時(shí)間:具體時(shí)間電話通知。
3.綜合測(cè)試地點(diǎn):具體地點(diǎn)電話通知。
4.綜合測(cè)試內(nèi)容:主要考察應(yīng)試人員的綜合管理能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、愛(ài)崗意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
六、聘用
(一)擬聘用人員試用期1個(gè)月。
(二)試用期滿合格后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),聘期考核合格者予以續(xù)聘。
(三)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。
七、其他
(一)本公告由安徽太平人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0558-7195576(15551500670)
上述咨詢服務(wù)電話在正常辦公時(shí)間使用。
點(diǎn)擊下載附件1:蒙城縣公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
安徽太平人力資源集團(tuán)有限公司
2025年9月22日
文章來(lái)源:https://www.tppta.com/a/tzgg/240.html
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