日本久久久亚洲精品,久久久久久久久久久久久国产精品,在线免费av网址,欧美日韩一区二区久久,全部免费的毛片在线看,91色乱码一区二区三区,久久精品一级片

為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘36名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《合肥高新區(qū)南崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年度公開招聘崗位表》。招聘公告及計(jì)劃（崗位）等信息于10月18日起在合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站（https://gxq.hefei.gov.cn/ncgzj/index.html）發(fā)布。

（一）基本條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員；“研究生”包括碩士研究生、博士研究生。其他依次類推。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿考試、聘用全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、確定擬聘人員、公示和聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（https://hfgxq.hfhrs.com）報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠(chéng)信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年10月19日9:00至10月28日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（二）資格初審

1.報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至10月29日11:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)考崗位所屬主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月29日16:00前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的，視為自行放棄。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月30日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

3.報(bào)考人員完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月6日起從合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2025年11月8日，09:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：《崗位專業(yè)知識(shí)》（滿分100分），筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

4.預(yù)計(jì)筆試結(jié)束后5日內(nèi)，報(bào)考人員憑身份證號(hào)碼和密碼登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（https://hfgxq.hfhrs.com）查詢本人筆試成績(jī)。開放個(gè)人查詢成績(jī)后，全部考試人員筆試成績(jī)將在合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站同步公布。

5.按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

1.在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4.資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用后發(fā)放面試通知書。

（五）面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（六）成績(jī)合成

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站上公布。

2.考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（七）體檢與考察

1.體檢和考察工作由合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，根據(jù)最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行組織加試），遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（九）簽約聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員不納入編制管理，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬待遇參照合肥高新區(qū)南崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心同類人員執(zhí)行。按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、其他

（一）有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站查詢、查閱。

（二）本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（三）除招聘公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（四）筆試費(fèi)用45元/人，面試費(fèi)用80元/人。

（五）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，產(chǎn)后應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)。逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（六）咨詢電話：

1.考務(wù)、政策咨詢：0551-65397101、0551-65393281

2.監(jiān)督電話：0551-65315539

3.繳費(fèi)及報(bào)名平臺(tái)技術(shù)故障處理：0551-62661646

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局網(wǎng)站查詢本次公開招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息。

合肥高新區(qū)南崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年度公開招聘崗位表.xlsx

合肥高新區(qū)社會(huì)發(fā)展局

2025年10月18日

 

 

文章來(lái)源：https://gxq.hefei.gov.cn/ncgzj/tzgg/18889355.html