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為貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學(xué)2025年度博士學(xué)歷層次專職輔導(dǎo)員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專職輔導(dǎo)員20名，納入學(xué)校事業(yè)編制，博士學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，為中共黨員（含預(yù)備黨員）。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。

（三）年齡在38周歲以下“1987年1月1日（含）以后出生”。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺(tái)(http://101.76.160.113/)網(wǎng)上報(bào)名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月5日17:00。如應(yīng)聘人數(shù)未足1:3開考比例，將根據(jù)實(shí)際情況核減招聘計(jì)劃，以具體通知為準(zhǔn)。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）實(shí)名注冊。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，填寫真實(shí)姓名，并以手機(jī)號(hào)或郵箱號(hào)注冊應(yīng)聘賬號(hào)。

（2）應(yīng)聘崗位。注冊賬號(hào)成功后，在“招聘崗位”欄目選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位，并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

（3）完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進(jìn)入個(gè)人賬號(hào)頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項(xiàng)填寫。并在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：

①本人有效居民身份證（正反面）；

②學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

③黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明（或預(yù)備黨員證明），證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效；

④機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明（可于現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)再提供）。

③④材料模版詳見附件。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個(gè)人信息不能更改，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報(bào)名成功。

（二）資格審查

資格審查采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)審和現(xiàn)場集中審查相結(jié)合的方式，由學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘工作組統(tǒng)一組織實(shí)施。沒有接到面試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提供《安徽大學(xué)輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表》（通過“招聘平臺(tái)”打印并簽名）和有關(guān)證明材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。   現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（三）考試考核

考核包括心理測試和面試環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁另行通知。

心理測試運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測試結(jié)果作為面試參考，不計(jì)入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進(jìn)入面試。

考核工作采取面試考察方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力。

考核順序現(xiàn)場抽取。輔導(dǎo)員招聘工作組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官不少于一半。

設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試成績即為考核最終成績，面試成績相同者由面試專家現(xiàn)場決定排序。根據(jù)最終考核成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

（四）體檢與考察

按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對象。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示、審議

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

錄用人員必須服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級(jí)單位從事專職輔導(dǎo)員工作。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（—）本次專職輔導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校成立由人事處、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的2025年博士學(xué)歷層次專職輔導(dǎo)員招聘工作組，負(fù)責(zé)組織開展，紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581（紀(jì)委辦公室）。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接學(xué)校錄用通知后15日內(nèi)來校報(bào)到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘工作組所有。

招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0551-63861227；黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0551-63861054。

特此公告。

附件1 中共黨員證明.docx

附件2 同意報(bào)考證明.docx

安徽大學(xué)    

2025年11月7日

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80779239.html